Ankieta przeprowadzona wśród lekarzy
Wyniki ankiety przeprowadzonej pośród 70 polskich lekarzy pracujących w Szwecji
1
Dlaczego zdecydowałeś się na pracę kontraktową w Szwecji?
Powody: możliwości rozwoju zawodowego, ekonomia, niezadowalająca organizacja i warunki pracy w Polsce, "coś nowego", ogólny stan służby zdrowia w Polsce, poszukiwanie nowych perspektyw, ciekawość, spokojna praca, dobre warunki pracy i płacy w Szwecji, klarowna przyszłość dla dzieci, korupcja w Polsce, więcej czasu dla rodziny, święty spokój.
2
Czy i dlaczego (nie) jesteś usatysfakcjonowany wyjazdem?
93 % tak, jestem usatysfakcjonowany; 7 % nie, nie jestem usatysfakcjonowany.
3
Co uważasz za największy plus / minus podjętej decyzji o wyjeździe do Szwecji?
Plus - dobre warunki pracy (pensja, sprzęt, atmosfera w miejscu pracy), czas dla siebie i rodziny, rozwój zawodowy, święty spokój, możliwość poznania nowej kultury, minus - trudności w kontaktach ze Szwedami, znalezienie pracy dla współmałżonka.
4
Czy i dlaczego Twoja rodzina (nie) jest zadowolona?
Zadowoleni są wszyscy, najbardziej zadowolone są dzieci, zadowoleni są lekarze, zaś współmałżonkowie tylko częściowo, ponieważ większość z nich wciąż jest na etapie nauki języka szwedzkiego.
5
Czy dostałaś/eś wystarczającą pomoc ze strony landsting w przygotowaniu się do życia w Szwecji (w zakresie miejsca zamieszkania, przeprowadzki, itp.)?
100 % TAK
6
Co sobie najbardziej cenisz w pracy?
Stabilność, czas na pacjenta, spokój, poznawanie nowego, możliwości rozwoju zawodowego, przyjazną atmosferę, dobre wyposażenie, współpracowników chętnych do pomocy, większe możliwości diagnostyczne, dobrą organizację, samodzielność, dużo wolnych dni, wykwalifikowany personel, porządek, normalnego szefa, jasne reguły gry.